Equità sociale e parità di genere

L’Università di Pisa è impegnata nella costruzione di una comunità accademica e di una società in cui il rispetto dell’uguaglianza di genere e il riconoscimento delle differenze siano considerati valori e pratiche condivise. In linea con l’obiettivo 5 dell’Agenda 2030 che afferma la necessità di raggiungere l’uguaglianza di genere e l’autodeterminazione di tutte le donne e ragazze la Referente della Commissione per L’Equità Sociale e la Parità di Genere lavora, a stretto contatto con il Comitato Unico di Garanzia (CUG), allo sviluppo di politiche e azioni volte al superamento degli stereotipi di genere e delle discriminazioni sui luoghi di lavoro e studio. In tale prospettiva l'Università di Pisa ha messo in atto una serie di azioni di contrasto di ogni forma di violenza e molestie, tra cui la creazione dello Sportello interuniversitario pisano contro la violenza di genere, e ha parimenti attivato un percorso di riconoscimento delle carriere alias. L'Ateneo ha inoltre ampliato l’offerta dei corsi di gender studies in diversi ambiti disciplinari, e sta pianificando la realizzazione di un centro di studi di genere e l’adeguamento del linguaggio amministrativo in termini inclusivi.